园区各企业：
为深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，突出从严治党主线，进一步加强党员队伍建设，巩固党建工作基础，提升基层企业党建工作水平，经园区党工委研究决定，开展“活力企航、和谐海工”党建创新系列活动。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会、市委十二届八次全体（扩大）会议精神为指导进一步落实启东市委十二届八次全体（扩大）会议的工作要求，全面加强基层党建工作，打造具有海工园特色的党建品牌，突出思想建党、制度治党，突出重点难点、彰显特色亮点，用多彩的活动来增添活力，用活动的实绩来共建和谐。
二、工作思路
结合海工园打造“国内一流、世界知名的海工及重装备产业基地”的目标定位，按照全面从严治党，积极开创党建工作新局面的总体要求。根据2015年园区党建工作的总体安排，制定党建创新系列活动方案，以“活力企航、和谐海工”为主题，以新时期企业党建为抓手，开展系列活动，注重激发党组织内源动力，注重奠定共同价值基础，以特色活动为载体，彰显党建工作的生命力，增强党组织的发展引领力、活动影响力和社会公信力，提升大服务，促进大发展。
三、实施方案
以党建创新为载体，围绕“活力企航、和谐海工”这一主题，开展好“固本强基、素质提升、暖心关爱、特色文化、反哺社会”五大工程系列，科学规划方案，细化活动内容，设置活动载体，形成一个特色明显、活动有序、实效明显的党建创新体系。
（一）以“固本强基工程”为主线，实施“三大计划”
一是实施“双向互动”计划。发挥企业党组织在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。通过探索建立企业党组织和企业管理层共同学习、沟通协商、民主恳谈、相互列席重要会议等制度，把党组织活动同企业生产经营管理结合起来，激发内源动力，实现目标同向、互促共进。
二是实施“星级管理”计划。围绕企业支部书记队伍的教育、选拔、激励工作，在思想教育上加强理想信念、党史国史、国情区情教育、党务工作实务、沟通技巧等培训；在党支部书记和班子成员的选拔配备上加强梯队建设，考虑工会、共青团群团组织负责人兼任；为优秀党支部书记争取在企业的晋升机会；建立企业解聘党组织书记上报备案制；对支部书记的工作实绩进行星级化考核。
三是实施“双培双推”计划。通过活动和交流，把一批党员技术人才推选进入企业，把企业优秀党务工作者推荐进企业管理层，把企业生产经营能手、技术骨干培养成党员，把党员业主和管理人员培育成党组织书记，实现企业党务工作者素质更硬、业务更精。
（二）以“素质提升工程”为主线，开展“三大行动”
一是开展“党员亮化”行动。通过佩戴党员身份牌，让企业中的党员，特别是“隐形党员”、“口袋党员”亮出身份，划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”，结合党员积分考评机制，充分发挥党员在各自岗位上的表率作用。
二是开展“岗位成才”行动。围绕企业发展和提高员工素质开展知识储备竞赛、参政献策竞赛、“为劳动者喝彩”技能比武竞赛等活动，激发党员职工的工作热情，促进广大党员立足岗位争先作用。
三是开展“微型党课”行动。借助区镇微信公众号和微博等平台，定期向基层党组织书记、党员发送党建知识和时政新闻。制定远程教育站点固定学习日等制度，强化对党员的集中教育培训，并将培训课件上传至微信，方便流动党员的学习，多渠道地提升党员理论素养。
（三）以“暖心关爱工程”为主线，举办“三大活动”
一是举办企业职工关爱活动。围绕“志愿企航、放飞希望”主题。以企业党员为主导，组建企业职工志愿者队伍，搭建海工志愿者服务活动平台，通过举办各类志愿者服务活动，满足职工服务社会、投身公益事业的需要。组建志愿者宣讲团，不定期到企业项目建设和生产现场，宣传安全文明施工和安全生产知识，开展职工心理咨询、心理疏导活动。
二是举办单身青年关爱活动。围绕“青春有约、情定海工”主题。针对园区单身青年交友难、婚恋难的现状，园区组织、宣传、团工委、妇联、工会等部门联合开展活动，着力建立和维护好单身青年数据库，组织联谊交友活动，举办各类相亲交友会，通过线上和线下的活动相结合的方式，为广大青年搭建好单身青年的交友平台，解决好广大园企单身青年的婚恋交友问题。
三是举办特殊群体关爱活动。围绕“凝心聚力、关爱帮扶”主题。以维护好园区职工权益为目标，通过举办辅导培训、专题讲座、法律援助等活动，因地制宜地开展具有女职工特色的活动，展示女职工的风采。由调解中心、经济发展局合作牵头，组建农民工维权专办机构，对园区职工工资实行全天候监控，围绕农民工欠薪事宜实时跟进，督办解决，维护职工的切身利益。
（四）以“特色文化工程”为主线，打造“三大文化”
一是打造“品牌文化”。实施以贯彻宣传社会主义核心价值观为核心的品牌战略，打造具有核心竞争力的企业品牌文化。组织开展“创新文化”“廉政文化”“和谐文化”“管理文化”等创新活动，不断深化企业先进文化建设内涵，形成共同价值取向，引导企业党员结合各自产业特点，开展学科学、讲科学、用科学活动，营造争创新、争一流、树品牌的环境氛围，以“文明企航标兵”创建为载体，以企业文化阵地为依托，定期开展创建成果展示活动。通过产品升级，来推助企业转型升级，形成一股雄厚的内驱动力，实现跨越式发展。
二是打造“职工文化”。开展“文化直通车”助力行动，组织开展讲座进企、书籍进企、法律进企、进社区、进广场活动，实现活跃职工、团结职工的目的。结合文艺下乡汇演活动的开展，向企业征集优秀的文艺节目，共同参与文艺汇演。组织大众体育、广播体操、广场舞等形式多样的文化娱乐活动，吸引广大园企职工参加，促进职工群众的文化交流，促进职工群众文化活动的蓬勃开展，丰富职工精神文化生活。
三是打造“特色文化”。发挥企业党组织的作用，以开展“正能量加油站”进企业活动为主线，建立活动站点，落实“五有”基本要求，并指定临近村的正能量加油站进行对接，促进文化交流建设。针对超3万的外来人口，开展一些特色活动，围绕各地的风土人情、地方特色、风俗习俗等编排一些节目，展示个性化的才艺，营造百花齐放的环境氛围。
（五）以“反哺社会工程”为主线，体验“三大实践”
一是体验亲民实事。立足“民生所需”，实施政府牵头、企业联动的长效机制，引导企业承担起聚焦民生、共建和谐海工的社会责任和使命。组织企业党员、镇村党员结对互动，开展“亲民面对面、服务心连心”活动，走农户、住农户、听民声、解民忧，帮助解决群众最迫切的民生问题。在活动中让更多党员，特别是外来党员更好地了解当地的风土人情，生活习俗等。
二是体验环保实绩。立足“绿色发展”，引导企业党员牢固树立低碳环保理念，以节能减排作为提质增效的突破口，推动企业技术改造升级，降低成本和能耗，有序推进可持续发展。探索建立绿色发展模式，组织企业党员开展环境整治调研活动，实时获取周边群众的对环境的反馈信息，及时跟进解决生产中出现的环境污染问题。
三是体验互动实效。立足“村企共建”，开创合作共赢的良好局面。组织开展“船企临村结对”活动，逐步形成“以工促农、企村互利”的长效机制；动员企业主参与“慈善募捐”等社会公益事业，引导企业党员积极参与社会福利服务事业，为园区敬老院提供特别志愿服务，组织捐款捐物，义务劳动，爱心慰问。举办志愿者扶贫帮困活动，对困难户进行慰问和帮助。
四、组织机构
为更好地开展好活动，园区党工委成立“活力企航、和谐海工”党建创新系列活动领导小组，全面负责活动的开展。并下设活动办公室，具体负责“五大工程”系列活动的推进，及时协调解决活动过程中遇到的问题。
领导小组及成员：
组长：徐永辉
副组长：倪凯权王瑊施永辉周卫红
组员：倪兴辉姚海燕李忠黄皓郁建峰彭雄辉
徐向军管向梅
下设办公室及组成人员：
主任：周卫红
副主任：黄皓管向梅
人员：谢福林朱慧华殷雷郭燕波陈建飞王序瑢
温昉凯王晓轩
企业党组织负责人村党总支负责人
五、工作要求
一是做细责任落实。认真落实党组织“一把手”抓党建工作责任制，加强对党建工作的统筹，做到与经济工作同部署、同落实。每个党组织负责人，均要做到活动总体思路心中有数，时间节点实时关注，关键问题准确把握。所有企业党建指导员要认真研读文件，随时关注企业党建进度，定期上门指导。
二是做好日常监管。由园区党工委“活力企航、和谐海工”党建创新系列活动领导小组牵头，党建、经发及群团等部门相互配合，一月一汇报，一季度一点评，半年一考核，把握好时间节点，推动各项工作有力、有效、有序进行。
三是做优总结提升。充分利用电视、广播、政府网站、微信、报纸等媒体，不时地做好回顾、交流、总结。宣传活动中的典型事例，做到工程有亮点，活动有特点，打造一批有特色、有成效、有影响的党建创新品牌，推动园区党建工作再上新台阶。
四是做实考核运用。年终，园区党工委将围绕本次活动，对照《实施细则》，评选出党建工作先进集体，授予“活力和谐企业”称号，在企业主、企业党组织书记及党员各层面评选出先进个人，分别授予“党建之友”“党务之星”“活力之星”称号，并予以表彰。
附：“活力企航、和谐海工”党建创新系列活动实施细则
中共启东海工船舶工业园工作委员会
2015年5月15日