一、2021年主要工作成绩
今年以来，启东市局（分公司）认真贯彻落实省、市局工作会议精神，在市局党组和地方党委政府的坚强领导下，积极谋划高质量发展路径，全员上下齐心协力、奋勇拼搏，各项工作取得较好成绩。
（一）坚持党建统领，打好从严治党“主体战”
注重理论学习，坚定理想信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话作为主要学习内容，将党史学习教育作为年度重点学习内容。利用支委理论学习会、“三会一课”、主题党日活动等时机，集中学习、交流研讨，提升党员干部理论水平。推动教育创新，提升学习成效。外请专家授课、现地参观见学、成立“红色精神宣讲团”，开展支部共建活动，以丰富多样的教育形式增强党员教育的主动性、积极性。加强队伍建设，激发支部活力。坚持个别吸收原则，今年共发展2名新党员，为支部注入新鲜血液。持续抓好党员积分管理工作，结合“七一”表彰等时机评先评优，4名同志分获南通市局党组、启东市级机关优秀党务工作者和优秀党员，党支部也被评为“启东市先进基层党组织”。延伸党建触角，促进全面发展。持续做好精准扶贫，“一对一”帮助东海镇村17户贫困家庭，定期走访慰问、谈心谈话，切实助力脱贫攻坚。积极支援社区村镇志愿服务项目，受到启东市委宣传部表扬。党建阵地灵活使用，被机关工委列为学习典型，吸引多家单位参观共建。党小组3个改设为5个，实现小组建到一线、支委挂钩基层。
（二）坚持创新转型，打好卷烟营销“攻坚战”
紧扣“136、345”品牌发展目标，稳步推进“三大平台”建设。截至12月13日，累计销量3.11万箱，重点品牌销售2.99万箱，销售结构182.74元/条。“金丝利·通家号”建设有新提升。今年，“金丝利零售”加盟终端共建成4户；“金丝利通”正常运行45台；“金丝利公众号”会员注册人数达5659人，消费人数得到较高提升，全市排名前3。诚信互助小组建设有新亮点。目前诚信互助小组覆盖面达99.63%，共举行线上活动76场，“五个一”结对共建线下活动19场。文明吸烟环境建设呈新气象。围绕“四区、三站、两口”重点区域，有序开展选点、洽谈工作，共建成280个吸烟点，在地方上树立起良好形象。队伍建设呈新风貌。人员调整后，工作作风大幅改进，各项数据明显增长，营销工作高质量发展趋势良好。
（三）坚持守土之责，打好专卖管理“持久战”
围绕本级目标任务，不断强化核心职责定位。截至11月底，共查处违法违规案件241起，查获卷烟2704.15万支，总案值5226.02万元。锁定新动向，市场严监管。以快递查处、物流监管、道路运输、公开摆卖为查案重点，扎实开展“百日会战”“利剑行动”。认真进行电子烟零售户清点排摸，有序纳入监管名单。对照“7.11”案件查摆与整改问题，与客服科加强信息沟通，迅速推进虚假客户、违规客户专项治理工作。守好边海防，紧盯大要案。进一步建立打假打私协作机制，在侦的“11.04”案，目前已抓捕6人；市局交办的“3.12”案，共查获12个品种计118940条卷烟，案值4836.99万元，已移送海关缉私局侦办。突出抓内管，严格促规范。加强非法流通分析和日常检查，时刻关注卷烟外流与回流情况。扎实做好预警信息处理，及时核查订货异常客户。深化“放管服”，落实新法规。优化办事流程，提升办证效率，截止11月底，共主动停业47户，歇业59户，注销61户，责令停业167户。认真贯彻新法规，落实中小学、幼儿园周边许可证清理工作，排查整顿100-200米间客户197户。关注“弱势”群体，主动上门服务，共收到热线反馈表扬10次，群众赠送锦旗1次，群众服务满意度达100%。从严带队伍，党建育作风。积极开展“专卖管理大家谈”，对照六大课题，全员共完成8篇调研材料，4次集中学习，2次座谈会，1次研讨会。
（四）坚持规则同行，打好法治、廉政“阵地战”
以加强法治建设为抓手，提升“三个依法”水平。对专卖科送审的行政处罚和行政许可案卷进行合法性审查，目前共审查行政处罚案卷209份。以谁执法谁普法为抓手，开展多项普法活动。组织“3.15”“4.8”等专题普法活动,每月编制一期《八五普法学习资料》。强化对领导干部的法治教育，共组织网上案件庭审观摩活动4次。以全面从严治党为抓手，提升党风廉政建设水平。强化重要节点警示教育，组织开展“5.10思廉日”“廉政文化月”“算好廉政账”等活动。每月编制一期《纪检监察学习资料》。以信访调查办理为抓手，提升监督执纪能力。对黄惠祥信访件在阳光信访系统作不再受理的办结处理，并整理其自2017年10月以来的信访件，及时和上级保持沟通，确保工作步骤一致。
（五）坚持稳字当头，打好基础管理“整体战”
夯实安全基础。组织开展安全生产月、“安全隐患随手拍”、燃气灶灭火实操演练等活动，确保从源头预防，守住底线红线。注重文化建设。通过班子会学习、座谈会讨论、多媒体宣传等形式，主动深入宣贯市局团队公约。积极开展“庆元宵”“巧手插花 绽放芳华”等文化活动，丰富员工精神生活。打造人才队伍。加强队伍规划，吸收4名大学生，提拔3名股级干部，完成3名员工综合事务岗竞争上岗工作。提升通讯员水平，邀请专家开展写作培训，今年共在各媒体平台发布报道 篇。彰显责任担当。深入推进“我为群众办实事”实践活动，开展六方共管路段巡查、未成年人爱国主义教育观影、“太阳花”关爱行动等。积极开展“走帮服”，为圩南村、东海镇村、职工新村等结对村镇捐赠物资，切实凝聚起坚实的烟草力量。
二、2022年主要工作打算
（一）突出政治引领，深入推进党的建设
一是持续深抓理论学习，持续做好“四史”教育，进一步学习贯彻党的十九届六中全会精神。二是聚焦党建业务融合，积极探索党务与业务的最佳结合点，建立健全“两不误、两促进”的长效机制。三是优化党建服务品牌，深入推进党支部工作标准化建设，以脱贫帮困为抓手擦亮志愿服务活动的红色招牌。
（二）突出全面统筹，深入推进营销网建
一是抓好卷烟销售这个牛鼻子，每天关注好零售户的订货成功率等，做到及时提醒和指导。二是推进新现代终端建设，提高运行质量和建设数量。三是强化诚信互助小组运行，联合中烟，全力构建线上线下互通共享的交流机制。四是稳步推进文明吸烟环境建设，最大限度减少烟草消费对公众健康和公共环境所带来的负面影响。
（三）突出严格规范，深入推进专卖管理
一是始终保持高压态势，加强对沿海、沿江各河汊口及码头的巡查监管，力争在线索跟进、案件查办上取得新突破。二是强化市场日常监管，开展专销联动，切实解决“大户控制小户”等问题。三是加大电子烟监管力度，通过降档、停供等方法引导守法经营。四是正确认识“放管服”的辨证关系，坚持源头控制与后续监管相结合，努力维护市场经营秩序和零售户正常经营生态。
（四）突出规则意识，深入推进法治建设
一是提升法治水平，严格落实“谁执法谁普法”责任制，开展“八五普法”，丰富和拓展宣教形式；以合法性审查、案卷评查和推进“三项制度”为契机，逐步转变分析重点。二是强化执纪监督，突出警示教育全覆盖，扎实开展整改“回头看”；层层签订落实全面从严治党主体责任书，组织形式多样的党风廉政教育，引导员工自觉抵制违法、违纪、违规、违德行为。
（五）突出基础质效，深入推进企业管理
一是严守安全防线，通过日行一查、月度自查、季度督查、专题排查等形式，组织知识问答、隐患随手拍等活动，切实做到全覆盖、零隐患、重实效。二是深化企业文化，通过员工宣讲、故事征集等方式，进一步推动团队公约落地，增强向心力和凝聚力。三是带好人才队伍，坚持需求导向，紧扣“引、育、用、留”四个关键环节，努力形成与企业高质量发展相适应的人才格局。