当前，我镇共有成片造林17106亩，其中租地造林14772亩，日常养护管护任务繁重。严格落实上级森林覆盖率、森林蓄积量、林地保有量、湿地保有量等目标任务，进一步压实和明确镇村两级党政干部森林保护责任，建立健全镇村两级森林养护管护长效机制，结合我镇工作实际，制定本实施方案。

一、目标任务

总体目标：按照“目标明确、责任清晰、监管长效、考核严格”的要求，建立镇、村、网格三级林长制养护管护体制，明确各级职责，合理分配使用上级下拨管理经费，严防森林火灾、病虫灾和人为破坏，持续巩固当前林业建设成果，提升林业资源管理水平。

具体任务：1、按照镇、村、网格开展三级日常巡查护林，镇级总林长每季度巡林督查不少于1次，村级林长每月巡林督查不少于1次，网格林长每周巡林督查不少于1次。2、积极开展绿化补栽。通过巡查，对辖区树木情况进行全面排查梳理汇总，在每年冬春季统一开展林木补植，确保林业覆盖率。3、扎实做好林木养护。包括树木修剪、防病治虫、林间清理、沟系修整、安全防护等。

二、组织体系

按照“属地管理、分级负责”的原则，全面建立镇、村、网格三级林长制组织体系。

1、分级设立林长

镇级设立总林长、副林长。镇级总林长由镇党委书记和镇长担任（双林长制），镇级副林长由分管领导担任。村级林长由村挂钩领导和村党组织书记担任（双林长制），各村社长为护林员。以网格为单位分片包干、分区负责，网格林长由网格长担任。

2、成立林长制工作领导小组

成立“王鲍镇林长制工作领导小组”，由镇党委、镇政府主要领导任组长，镇政府自然资源、农业分管领导为副组长，镇纪委、政法（司法）、建设（生态）、农业（农经、水利）、安全生产、自然资源所、王鲍派出所等单位负责人为成员。

3、设立镇林长制办公室

在镇农村业农村和社会事业局设立镇林长制办公室，林长制办公室主任由镇农业分管领导兼任，办公室成员由镇农业、自然资源负责人、具体工作人员组成。

三、工作职责

镇总林长：负责组织领导全镇林木资源保护发展工作，对全镇林长制工作实施总督导、总调度。

镇副林长：协助镇总林长工作，督查指导各村按林长制要求开展工作，督促指导、协调有关成员单位履行林长制相关工作职责。

镇林长制办公室：负责具体承担林长制组织、实施、协调等工作；负责拟定林长制相关制度和考核细则；负责对村级林长制工作情况进行督查考核，并根据考核发放管护经费；负责统一实施林木补植及上级交办的各项工作。

村级林长：负责本辖区的林长制和林木资源保护与发展工作，按照网格分工指定网格林长，并督促其做好相关工作；负责村级管护经费的使用审批及监督；对辖区内林木养护管护、安全防护及病虫防治等工作负总责。

网格林长：具体负责网格内巡林督查，及时发现问题并上报上一级林长；具体落实林木管护养护，包括树木修剪、防病治虫、林间清理、沟系修整、安全防护等工作。

镇各相关部门：按照《启东市全面推行林长制工作实施方案》(启办[2021]69号)文件精神，落实好相关工作职责。

四、保障措施

(一)强化资金保障。将林长制管护经费纳入同级财政预算，统筹安排专项资金。市下发的绿化管护专项经费全额使用，按照镇村1:1比例进行分配使用。镇级部分主要用于林木采购、补植，林长制公示牌制作，镇级巡查等台账及相关办公经费等；村级管护经费主要用于苗木修剪、涂白、林间清理、病虫防治、安全防护、矛盾调解、日常巡查等，给予村级林长和网格林长巡查交通及通讯补贴，费用在管护经费中列支，不得超过管护经费的20%。村级管护经费由镇林长制办公室按实考核下发。

(二)严格督导考核。建立健全林长制考核评价体系。年终考核成绩在90分（不含90分）以上的，按标准全额发放管护经费；90分以下的按考核结果比例发放管护经费。