今年以来我局在市委、市政府的领导下，积极谋划、主动作为，奋力推进退役军人事务工作高质量发展。

一、2021年重点工作情况

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，按照重点工作创特色的思路，我局守正创新、攻坚克难，积极推进退役军人事务各项工作向更好发展。

（一）创新服务机制，探索基层服务站建设一是探索“三一”融合机制。

在合作镇探索并建成首家乡镇退役军人服务站与乡镇人武部合署办公模式，形成了“分管领导合一、活动阵地合一、服务机制合一”的“三一融合机制”。二是服务站标准化建设进一步提升。截止11月，全市16个区镇（街道）、315个村（社区）80%以上按照要求完成相关的硬件配置。三是开展好“红色先锋”志愿者活动。全市336支退役军人“红色先锋”志愿服务队伍积极响应各级政府号召，在社会治理、环境保护、疫情防控、帮扶援助等方面开展3500多场各类志愿服务活动，服务对象超2.4万人次，累计服务时间超3万小时。

（二）实施“荣光”行动，提升烈士纪念设施管理水平

一是实地勘察摸清烈士纪念设施底数。依托退役军人管理服务网络，对全市烈士纪念设施管理情况进行全面摸底排查，摸清底数，分散维护。二是集中开展烈士纪念设施修建。加强烈士纪念设施和革命遗址保护管理，出台《启东市烈士纪念设施和革命遗址保护管理办法》，投入1148万元对烈士纪念馆实施升级改造。三是充分发挥红色资源教育作用。结合党史学习教育，将60多个烈士命名镇村的故事集结出版《红色地名录》，印制标志革命纪念地的启东红色地图，在媒体平台定期推送《红色地名》《将星闪耀》等专栏。

（三）把握“三个度”，推进就业创业服务

一是挖掘教育培训的“深度”。主动对接院校，专门开设创业培训活动。9月份我市举办自主就业退役军人适应性培训班，帮助退役军人顺利完成角色转换。二是拓宽就业渠道的“广度”。会同人社局，研究制定适合启东退役军人就业的岗位目录，建立传统模式和网络模式有机结合的服务平台。9月26日长三角区域（沪通启）退役军人专场招聘会在我市举行，来自沪通启三地的61家优质企业共提供岗位800个，其中60%以上的岗位来自上海，共有200多位优秀的启东籍退役军人前来应聘，达成意向的80人，现场签约24人。三是提升就业创业服务的“高度”。在全市建立退役军人就业创业指导团队，在职业规划、创业指导、吸纳就业上提供咨询和指导。积极鼓励退伍士兵在村（社区）任职，其中任村两委委员的有165名、任支部书记的有53名。

（四）做实做细思想政治工作，提升思想引领水平

一是推广“五有老兵工作法”。局领导带头进行接待老兵，提炼出“有老兵立场、有老兵感情、有老兵语言、有老兵朋友、有老兵利益”的“五有工作法”，进一步提升了退役军人思想政治工作水平。二是搭建思想教育载体，发挥教育功能。组织了“老兵永远跟党走”宣讲活动。发挥党员战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，每年度军队转业干部和由政府安排工作的转业士官都成立了临时党支部，同时在全市316个村（社区）都成立了退役军人党小组，开展好常态化教育和管理工作。

（五）抓牢抓实双拥模范城创建，提升双拥工作水平

一是落实目标责任重细化。局成立了迎评工作小组，对照考评细则逐条找出双拥创建的重点难点，以问题为导向，梳理创建工作思路。二是落实专业责任重协调。针对需要多部门协调的双拥项目，我们主动对接、加强协调。7月份以来在市委办、政府办的召集下，联合住建局、财政局、教体局、编办等部门，召开建设双拥公园协调会5次、军人子女教育优待协调会2次、双拥重点任务分解协调会3次、双拥迎检重点专项会议3次，新增专项经费250万元。