税收收入开局良好。1月份，由于去年12月份的翘尾因素，全市国税系统共组织入库地方级收入9.6亿元,同比增长30%。其中：两税入库6.9亿元,同比增长60.5%;市本级企业所得税入库2.68亿元,同比降低12.7%。当月实现一般预算收入4.5亿元，同比增长36%。
年度考核圆满结束。在全体税务干部的努力下，我局获南通市局的8项重点工作税收法制和激发活力2块金牌；在涉及日常工作考核的9个处室考评中，我局共有5项日常工作获第一，总分位列六县（市、区）局第二，进入先进行列。同时，市局绩效办在认真审核各考评单位对基层分局、机关科室的考核意见后，及时公布了我局的考核结果，五、七、一分局在基层分局考核中排名前三，五分局分数遥遥领先；法规科、纳服科、人教科在机关科室考核中排名前三。同时，做好干部年度评先评优工作，召开干部述职述廉述法述安会议，广泛开展民主测评，并参考“数字人事”各项考核数据，为干部选拔和年度评先评优奠定真实可信的数据基础。对劳务聘用人员也按计划开展了民主测评，为全年绩效考评做好准备。
从头抓紧各项税收业务工作。一是加快风险应对进度。一月份共完成9户风险应对工作，其中稽查局1户，实现入库成效150万元，调减留抵229万；入库今年首笔主动申报的境外间接股权转让税款8.3万元；欠税追征结案一户，入库欠税14.08万元。前期成功实行的代位权欠税追征案例在中国税务报、南通发布等公共媒体上进行了宣传。二是线上办税高效运行，有效缓解了年终岁末的办税高峰。科学推广发票配送工作，截至24日共办理发票配送1936户次；特服号高位运行，接通率为99.07%,高于南通平均水平。三是做好税收政策落实。开展好政策确定服务，帮助启安建筑集团公司解决分包开票问题；认真做好大要案审理工作，本月审结大要案5件，补入库税款36.39万元，调减亏损21.09万元，罚款24.19万元。
做好干部队伍建设各项工作。顺利开展副科级分局长选拔工作和科股级干部选岗竞岗工作。通报2016年度“能力大比武”的情况，总结成绩，分析问题，对表现优秀的24名同志进行了表扬。在做好对省局和南通市局党组民主生活会意见建议征集和上报的基础上，拟定我局党组民主生活会的方案，并召开座谈会，广泛听取意见。召开了纪检监察工作例会暨四季度廉情分析会，听取各单位2017年度履行全面从严治党主体责任和监督责任的汇报，对近期纪检监察工作进行了布置。认真开展元旦期间的廉政教育,全系统严格执行廉政规定,未发生违规现象。开展2017年“勤政廉政好干部”和“十佳廉内助”评比，树立典型，弘扬先进。