1月份，全系统各项工作稳步推进，为全年工作开好头、起好步。
1.税收收入稳中有升，首月实现开门红。1月份，全市国税系统预计组织入库地方级收入4亿元,同比增长3.7%。其中：两税入库1.76亿元,同比降低12.2%;市本级企业所得税入库2.2亿元,同比增长20%，增收的主要原因是风险应对取得较好成效（恒大预计入库应对税款700万，香港易成入库非居民企业所得税2360万）;预计实现一般预算收入1.38亿元，同比增长7.6%。完成人代会计划12亿的11.5%，开局总体良好。
2.扎实开展各项税收工作。为进一步规范风险应对实施，提升预案制作质量，根据省局《风险管理工作模板》要求，创新开展税收风险应对实施预案竞标工作，首批竞标选取了7户有一定规模、一定行业特点的重点税源企业，经过现场竞标，七分局竞得三户，四分局竞得二户，五、六分局各竞得一户，取得了预期的效果。继续做好纳税服务工作，及时制订应对预案，有条不紊地引导好纳税人办妥月缴申报、报税认证等高频涉税事项，成功应对元旦节后办税高峰。组织召开了2015年度首次“纳税人之家”工作例会，与工商业联合会及行业商会代表共商2015年“纳税人之家”工作计划，并颁发了首批税企联络员聘用证书。
3.积极开展人事教育工作。一是继续开展规范津补贴相关政策解读和干部思想政治工作，做好法律咨询与宣传解释，确保了干部思想稳定。二是积极组织参与各类争创评比活动。对内，完成了第二届“国税新星”评比表彰，翟晓静、孔祥阳等5名同志被表彰为第二届“国税新星”。对外，七分局、一分局积极争创省级和全国级巾帼文明岗；市局向市有关部门上报了优秀志愿者、巾帼建功先进个人、党组中心组理论学习优秀秘书等申报材料；积极筹备参与市妇联“庆三八”歌咏比赛。三是认真做好2014年度全系统考核评比工作。以绩效优先为考核导向，通过绩效管理与民主测评的分值进行排序，完成了2014年度公务员评先评优工作。
4.持续加强干部队伍党风廉政建设。召开了2014年度领导班子成员述职述廉及民主测评大会；组织开展了2014年度“十佳勤政廉政好干部”和“十佳廉内助”评比活动；做好第三届家庭助廉知识竞赛准备工作。同时，对日常监管常抓不懈，本月监察室会同办公室，对各分局环境卫生、着装、外出留言、政务公开等制度执行情况组织了明查暗访，检查结果令人满意：各单位都能认真执行好相关制度，保持了年前干部队伍良好的工作状态和工作作风。