根据国务院办公厅《2015年政府信息公开工作要点》（国办发〔2015〕22号）文件精神，我局领导高度重视，安排专人对2015年度政府信息公开工作进行总结，现将有关情况综合如下：

一、基本情况

我局现有“启东市人力资源和社会保障局网站”、“启东市人事人才网”两个网站，新浪微博“启东人社”，自开通以来一直安全运行，尚未出现过重大网络安全事件，各网站全部由我局人员自行维护、定期更新。

1、机构健全，组织得力

按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门科室抓落实”的工作要求，我局把政府信息公开工作列入了重要议事日程，及时传达贯彻南通市人社局、启东市委市政府一系列关于做好政府信息公开工作的文件精神，研究部署了信息公开工作。以人社局局长为组长、分管领导为副组长、各科室单位负责人为小组成员的政府信息公开工作领导小组，将政府信息公开工作纳入本部门绩效考核体系，切实推动了政府信息公开工作深入开展。

2、专人专管，成效显著

为进一步提高人社工作公众知晓率与社会关注度，2015年，我局充分利用人社局网站、微博等方式进行了广泛宣传，政府主动公开政府信息396条，其中政策法规12条，办事指南65条，工作动态46条。依申请公开4条，其中有一起行政诉讼，法院驳回了诉讼请求。

3、制度严格、流程规范

为确保信息安全，我局制订了信息公开制度，按照规定对主动公开的信息，由信息公开小组办公室进行初步审查，保密审查小组进行复查，再交分管领导审核，最后由信息员在网络发布。

二、存在问题

1. 培训及宣传力度不足。由于政府信息公开制度是一项全新的制度，工作人员和社会公众对其尚不熟悉，。

2. 数据来源单一。目前我局信息均来自机关内部，兄弟单位特别是各镇乡的信息比较匮乏。

三、下一步工作

1、加快“启东市就业网”的上线调试工作，早日为企业、个人提供更高效快捷的招聘、求职服务。

2、加强学习培训，进一步提高全局上下政务信息公开能力和知觉性。

3、进一步创新政务信息公开的方式方法，使之更有利于机关工作的规范化、程序化、效率化。