根据国务院办公厅《2015年政府信息公开工作要点》（国办发〔2015〕22号）文件精神，我局领导高度重视，安排专人对2016年度政府信息公开工作进行总结，现将有关情况综合如下：

一、基本情况

我局原有“启东市人力资源和社会保障局网站”、“启东市人事人才网”两个网站，新浪微博“启东人社”，今年又新开通了“启东公共服务就业网”及微信公众号“启东人社”，各系统自开通以来一直定期维护、及时更新、安全运行。

1、加强组织领导，落实信息公开要求。信息公开工作是一项系统工程，牵涉到全局各科（室）、直属单位，必须实行统一领导，建立多方参与、密切配合、齐抓共管、合理运行的有效机制。成立了信息公开工作领导小组，党组书记为组长，副局长为成员，办公室一名同志为专干，明确专人专岗负责，负责收集整理公开信息，达到了“全覆盖”和“无缝隙”，形成了横向广泛参与、纵向分级负责的信息网络。

2、丰富公开内容，保障更新速率。内容和速率是信息公开工作的核心，安排专人负责政务网和旅游网信息公开的维护管理和公开信息的编辑、审核。一是实行办事公开。将领导分工、科室职责、办公室地点以及各种政策等信息进行公开，为办事业务提供方便。二是实行信息公开。切实加强电子政务建设，通过市政府门户网站、市新闻媒体等多种途径，及时公开和刷新公众最关心的信息。对本局职能、职责和局机关处级领导干部和科室工作人员的职责与要求，通过“政务公开栏”对外公布。三是进行公开承诺。由单位“一把手”向社会公开承诺，做到“实行首问责任制，推行办事限时制，开展优质服务，进行违诺责任追究”。将网站政务动态信息更新数量纳入科室考核的重要内容，有效保证了网站信息更新速率和数量。

3、公开形式多样，信息内容全面。我局在政府信息公开工作方面建立了多项措施，丰富信息公开形式，畅通信息公开渠道，从纸制文件的单一公开渠道到目前的网络、媒体等全方位公开，不断发展，日臻完善，成效明显。2016年主动公开政府信息共178条，其中政策法规15条，公共服务32条，工作动态131条，依申请公开4条。

二、存在问题

1、队伍建设有待进一步加强，由于政务公开工作没有专职人员，只是由办公室人员兼职，且人员变动频率高，常常导致工作脱节。

2、对信息公开工作认识不足，政府信息公开的尺度难以把握，特别是存在主动公开缺乏审查环节，信息格式不规范等问题。

3、政务公开工作未纳入内部考核体系，长效机制有待进一步完善，现有制度执行力度还有待加强。

三、下一步措施

1、进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。一是理顺工作机制，调整政务公开领导小组，做好牵头和协调。二是对涉及人民群众关心的重大问题，重大信息、决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。三是健全绩效考核制度，从信息产生源头落实措施，明确责任，加强考核，规范网上发布信息的规范化和标准化，进一步发挥门户网站在政务公开中的主渠道作用。

2、加大公开力度及时效，切实丰富政府信息公开的内容。信息公开工作作为一项常态化的时效性工作，将严格按照政府信息公开相关文件要求，狠抓工作落实，做到信息公开数量充足，栏目齐全，更新及时，内容实用，切实提高公开信息的质量和水平。

3、进一步完善载体建设。虽然原“启东市人力资源和社会保障局”网站即将关闭，但信息公开工作不能放松，要加强在“中国启东”网站上本单位栏目的更新维护，确保各项公开信息及时、有效。