畅通引才链路，通过 “线上+线下”联动发力、“本地+外地”双向挖掘，构建形成“渠道多元、对接精准、覆盖全国”的招才引智模式。

加大高校毕业生招引力度。开展“一对一”精准引才，打造“人才服务进校园”等校地合作品牌。精准摸排企业需求，组织220多家重点企业赴上海、陕西、湖北等地高校，推介人才政策和企业发展前景，促进企业与高校毕业生达成就业意向近8000人次。结合我市产业发展需求，对接开展高校就业处长启东行，通过实地考察、亲身体验放大启东发展环境的宣传效应。“十三五”以来累计吸引高校毕业生25966人（其中本科及以上13191人）来启就业创业。

加强人才市场作用发挥。市人力资源市场自2019年11月投入使用以来，先后有2071家(次)用人单位入场招聘，6.4万人(次)应聘，19987人次通过市场实现流动与就业。策应疫情防控需求，探索开展带岗直播云招聘，通过市场、企业、劳务基地三方直播连线，实现供给需求在线对接，线上线下无缝衔接，成为用人单位和求职者精准高效的沟通平台，学习强国、新华日报多次对我们的做法作了专题报道。

以巢引凤，打造特色化品牌新洼地。持续发挥清华大学博士研究生社会实践基地优势，每年组织10名左右清华博士来启社会实践，帮助企业开展课题研究和技术攻关，我市成为全国唯一一个县级市五星级基地。全市建有国家级博士后科研工作站3家、省博士后创新实践基地3家，先后累计有12名博士进站。