围绕年度工作目标任务，进一步贯彻落实市委、市政府决策部署要求，坚持“民生为本、人才优先”，突出抓重点、补短板、强弱项、防风险，真抓实干，攻坚克难，统筹抓好各项工作落实。

（一）聚焦服务发展，积极推进用工余缺调剂、人才引培、企业降本减负工作。一是做好企业用工服务。落实企业稳就业保用工支持措施，做好线上、线下招聘，巩固拓展省外劳务协作基地，保障企业用工需求。对受疫情影响出现裁员的企业，探索开展企业用工余缺调剂，为缺工企业和劳动力闲置企业搭建“共享用工”平台，实现员工队伍稳定。二是做好人才引培工作。按照新的人才补贴实施细则，开启校地合作、政企合作新模式，开展高校启东专场网络招聘会、“凤还巢”计划、“高校学生处长启东行”等活动，以优惠政策和优厚待遇吸引更多人才来启就业创业。特别是突出抓好启东籍高校毕业生返乡就业服务，通过实名制调查提供精准的职业指导、岗位推荐、就业培训等服务，助力重点群体实现优质就业。三是继续及时兑现企业降本减负政策。按照实事求是、简洁高效的原则，继续落实好社保费减免、稳岗返还和社保补贴等政策。

（二）聚焦民生福祉，持续推进社会保障工作。一是突出抓好被征地农民社会保障工作落实。继续加大对区镇的业务指导和对实际问题的研究解决，确保工作落实到位。二是突出抓好全民参保扩面专项行动。合理制定扩面征缴方案，督促对新办企业及时办理参保登记，鼓励灵活就业人员续缴养老保险费。排查应保未保对象，依法开展扩面征缴工作。三是突出加强基金安全监管。及时筛选基金监管网上预警信息，做到对有效信息进行第一时间核查，第一时间停发，第一时间追回，防止基金损失。

（三）聚焦和谐稳定，创新推进劳动保障监察和劳动调解仲裁工作。一是进一步加大劳动保障巡查执法力度。抓好《保障农民工工资支付条例》宣传，强化日常综合执法检查，坚定不移推进工程建设领域根治欠薪专项攻坚行动，全面实现“存量清零，严控增量”的根治欠薪工作目标。二是进一步完善执法工作机制。进一步规范欠薪“黑名单”管理制度，落实失信联合惩戒机制，完善行政执法与刑事司法衔接机制。三是积极推进劳动关系协调。紧扣工作考核目标要求，加强劳动争议调解仲裁、信访举报受理等工作，进一步压实工作责任，维护社会和谐稳定。

（四）聚焦全面从严治党，不断加强自身建设。坚持民主集中制，抓好党组班子队伍和干部队伍建设。严格党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，使每个党员都自觉把自己置身于党组织的严格管理中，把全面从严治党要求落实到党的组织生活中。持续抓好正风肃纪。强化日常监督执纪问责，加强对重大工作任务的推进督查，围绕廉政风险排查和专项巡察整改，组织开展“回头看”，严格落实主体责任，切实全面从严治党要求落到实处。