围绕年度工作目标任务，进一步贯彻落实市委、市政府决策部署要求，突出抓重点、补短板、强弱项、防风险，真抓实干，攻坚克难，统筹抓好人社事业各项工作。

（一）聚焦服务发展，积极推进用工余缺调剂、人才引培、企业降本减负工作。一是做好企业用工服务。落实企业稳就业保用工支持措施，做好线上、线下招聘，开辟发展省外劳务协作关系，保障企业用工需求。对受疫情影响，部分企业一线工人面临无活可干的情况，探索开展企业用工余缺调剂工作，为缺工企业和劳动力闲置企业搭建“共享用工”平台，实现员工队伍稳定。二是做好人才引培工作。尽快明确新的人才补贴实施细则，开启校地合作、政企合作新模式，开展高校启东专场网络招聘会、“凤还巢”计划、“高校学生处长启东行”等活动，以优惠政策和优厚待遇吸引更多人才来启就业创业。三是继续及时兑现企业降本减负政策。按照实事求是、简洁高效的原则，继续落实好社保费减免、稳岗返还和社保补贴等政策。

（二）聚焦富民增收，扎实做好就业创业工作。一是突出抓好高校毕业生就业服务，鼓励启东籍学子返乡就业，协助团委完成点对点送大学生返校工作。落实好省人社厅提出的“今年招聘考试中各县市70%以上的招聘岗位要面向应届毕业生”要求，切实缓解因疫情对高校毕业生带来的就业压力。二是突出抓好重点群体援助。落实南通脱贫攻坚专项巡察要求，对全市8000多家建档立卡贫困户开展人员“五清”调查（即：就业情况清、身体状况清、家庭情况清、培训需求清、创业意愿清。）三是突出抓好民生实事工程推进。有序恢复各类职业技能线下培训和企业职业技能自主认定评价，确保民生实事工程序时推进。

（三）聚焦民生福祉，持续推进社会保障工作。一是突出抓被征地农民社会保障整改落实。围绕名单产生难的核心关键，继续加大对区镇的业务指导和对实际问题的研究解决，确保按照序时进度完成整改任务。二是突出抓好全民参保扩面专项行动。合理制定扩面征缴方案，督促对新办企业及时办理养老保险登记申报缴费手续，鼓励灵活就业人员续缴养老保险费。排查应保未保对象，依法开展扩面征缴工作。三是突出加强基金安全监管。及时筛选基金监管网上预警信息，做到对有效信息进行第一时间核查，第一时间停发，第一时间追回，防止基金损失。

（四）聚焦和谐稳定，创新推进劳动保障监察和劳动调解仲裁工作。一是进一步加大劳动保障巡查执法力度。加大《保障农民工工资支付条例》的宣传，强化日常综合执法检查，从根本上根治建筑工程项目拖欠农民工工资问题。二是进一步完善执法工作机制。进一步规范欠薪“黑名单”管理制度，落实失信联合惩戒机制，完善行政执法与刑事司法衔接机制。三是积极推进劳动关系协调。紧扣工作考核目标要求，加强劳动争议调解仲裁、信访举报受理等工作，进一步压实工作责任，维护社会和谐稳定。

（五）聚焦全面从严治党，不断加强自身建设。一是严格落实市委巡察发现问题整改工作。我们将对巡察过程中发现的问题逐一对照，深刻剖析，扎实整改，形成长效。二是认真抓好两支队伍建设。坚持民主集中制，抓好党委班子建设。严格党内政治生活，抓好党员干部队伍建设。落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，使每个党员都自觉地把自己置身于党组织的严格管理之中，把全面从严治党要求落实到党的组织生活中。三是持续抓好正风肃纪。强化日常监督执纪问责，加强对重大工作任务的推进督查，围绕巡察整改和廉政风险排查，组织开展回头看，严格落实主体责任，切实全面从严治党要求落到实处。