下半年，人社局将认真贯彻落实市委、市政府决策部署要求，围绕中心、服务大局，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，确保完成全年目标任务。

（一）全力做好稳就业工作。一是攻坚就业核心指标。将城镇新增就业作为重中之重。加强用工失业动态监测，深化重点企业和农村劳动力监测。拓展完善用工服务保障体系，为重点缺工企业提供更及时、高效服务。二是深化困难群体帮扶。点对点指导提升基层工作人员服务能力，做实做细就业援助。加快南阳镇元庆村“家门口”就业服务站建设投用。三是优化公共就业服务。持续举办线上线下招聘活动，并探索在重点镇乡园区举办“招聘夜市”。巩固拓展劳务协作基地，积极引入新资源，保障企业多元化用工需求。

（二）不断完善社会保障体系。一是持续推进社保精准扩面。加强社保政策宣传和执法检查，扩大社保覆盖范围。围绕目前参保率偏低的行业领域、市场主体，重点推进小微企业、灵活就业人员、新业态从业人员等群体参保，确保应保尽保。同时，加强社保基金征缴管理，提高征缴效率，确保社保基金应收尽收。二是扎实推进城乡居民基础养老金提标。密切关注上级关于城乡居民基本养老保险基础养老金调整的政策动向，提前做好资金测算、系统调试、宣传解读等准备工作，确保调增的基础养老金按时、足额、准确发放到每一位符合条件的老年居民手中。三是加强社保基金监管。持续开展社保基金管理问题专项整治，强化内控管理，健全风险防控体系，对关键业务环节和岗位实行常态化监督，保持打击欺诈骗保高压态势，确保核查到位、追缴到位、整改到位。

（三）增强人才引育实效。一是提升见习转化率。加大见习政策宣传，吸引优质企业参与，合理开发高质量见习岗位。加强过程管理，及时兑现补贴，着力提高见习留用率。二是精心组织招才引智。抢抓“秋招”黄金期，依托大型双选会平台，同步举办人才政策环境推介会。探索建立人才工作站等长效引才平台。重点突破高端及急需紧缺人才引进瓶颈，促进人才结构优化。三是做好专项人才服务。全力保障清华博士在启社会实践顺利开展。扎实做好“三支一扶”人员期满考核及2025届新招募人员到岗分配工作。持续优化优秀青年人才管理服务。

（四）构建和谐稳定的劳动关系。一是推进根治欠薪治理工作。提升牵头能力，严格落实“属地管理、行业主管”责任制，继续加强工程建设领域监管，推行“四项制度”建设，严惩拒不支付劳动报酬行为联动机制。二是强化劳动用工监管。进一步规范企业用工行为完善执法工作机制，开展“双随机、一公开”“互联网+书面审查”工作，针对不同时期违法行为特点，组织开展清理整顿人力资源市场秩序、高温期间职工权益保护等检查，严厉打击侵害职工合法权益的行为。三是创新劳动仲裁审理模式。加强裁审衔接工作，建立健全劳动争议线上庭审机制，强化基层调解组织功能，维护社会和谐稳定。

（五）提升人社公共服务水平。一是推进人社信息化建设。加速开发社保卡服务应用功能，加快实现居民一卡通进程，做好社银合作、一站式服务等项目，严格贯彻落实“放管服”改革的各项工作，精简优化公共服务事项办事流程，实现人社公共服务事项“网上办、掌上办、一次办”，打造泛在可及、智慧便捷、公平普惠的人社服务体系。二是加强人社队伍建设。更新人社业务知识库，加强工作人员业务培训和作风建设，落实业务转接“零差错”工作机制，锻造过硬队伍，持续提升服务温度与效能。