本报讯 近日，云南国土资源职业学院在市人社局的邀请下，与托伦斯精密制造（江苏）股份有限公司、毕业生代表共聚一堂，展开了一场特殊意义的“校地企三方对话”。云南国土资源职业学院分别将“学院实习基地”牌匾和“实训基地”牌匾授予托伦斯。双基地的正式落地，标志着我市又一项校地企用工合作项目从“纸上蓝图”转化为“实体运作”。

近年来，我市正以“产业强市”战略为牵引，急需机械电子、新能源、新材料等大批高素质技能人才。为破解企业用工难题、优化区域营商环境，今年以来，市人社局制定8条赴外劳务招聘路线，涵盖12地，牵头兰州航空航天职业技术学院、荆州理工职业技术学院、昆明能源职业技术学院等20多所职业学院，与我市乾朔电子、林洋能源、华峰超纤等企业达成用工合作、签订人才引进战略协议。

来自甘肃兰州职业技术学院计算机专业的杜飞，今年2月底入职启东乾朔电子有限公司，目前在组装车间负责操作自动化机台，由于对车间自动化系统的熟练掌控，试用期一到即以技术员身份转正。据介绍，在市人社部门的牵线搭桥下，甘肃兰州职业技术学院已成为该企业的招工基地，定期向企业输出“机加工”“注塑技术”“冲压技术”等紧缺技术工。

“平时，人社局经常和我们主动联系，了解企业招工需求，并提供一些解决方案。”启东乾朔电子有限公司人事经理缪俊峰表示，十分感谢政府搭建的招工平台。今年以来，乾朔电子多次跟随市人社部门前往安徽、甘肃等地，与当地劳务市场加强沟通，同时与相关职业技术院校建立“定单式”用工培养合作关系截至5月上旬，乾朔电子已通过此渠道引进800多名各类技术用工。下半年，随着对接的技术学院新一波“订单班”学生的毕业，公司还将招聘引进600多名技术工人。

为多渠道开辟异地“定制化”用工基地，今年以来，市人社部门以创新方式将“请进来”与“走出去”相结合。“请进来”，今年以来分别邀请云南、甘肃等省外人社部门来启考察企业，组织前往重点企业和职业院校面对面交流、洽谈合作意向。“走出去”，对有赴外招聘需求的企业提供“一对一”服务，根据部分重点企业发展需要列出的人才需求清单，主动同陕西、贵州、山西、云南、广西、青海等省份的劳务人才基地对接。

据悉，下一步，市人社局将持续搭建校企对接平台，推动更多“定制化”人才培养项目落地，助力更多学子在我市实现更高质量就业，也为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑。

（本报记者 陈艺文 范存娟 戴丽丽）