近日，南通大学启东校区体育馆内人潮涌动，“职引新动能 联动助启航”江苏省2026届高校毕业生秋季招聘月暨南通大学杏林学院专场招聘会正在这里举行。场馆内，各家企业的展位前围满了咨询的应届毕业生，学生们手持简历，仔细询问岗位要求，与企业招聘代表热烈交流。“这次招聘会有各类企业，其中有好几个提供的岗位和我的专业很匹配，我已经向好几个意向企业投了简历。”一位国际经济与贸易专业的学生满怀期待地说。这场由江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅、南通市人力资源和社会保障局联合主办，南通大学杏林学院承办的招聘盛会，吸引了众多应届毕业生前来。

高校毕业生是宝贵的人才资源，他们的就业问题关乎千家万户的期盼与城市的未来发展。市政协委员唐蓉蓉提交的《关于促进毕业生就业的对策建议》个人提案，得到市政协高度重视，被列为市政协2025年度重点提案，由市委常委、常务副市长秦广荣领衔督办。市政协主动搭建沟通桥梁，多次组织提案人、督办领导与市人社局等相关部门开展专题座谈，精准对接需求、凝聚多方共识。提案直面当前高校毕业生“就业难”与部分企业“招工难”并存的结构性矛盾，建议从加强就业指导、深化校企合作、优化政策激励等方面综合施策，打通毕业生就业的“最后一公里”。

提案交办后，市人社局高度重视，立即召集相关职能科室召开工作会议进行研判讨论，并制定相关年度计划，将建议转化为具体行动。就业指导的端口正在前移——企业高管和HR专家走进校园，通过“职场精英面对面”活动、求职讲座等形式，为学生们揭开职场面纱；校园广播、公众号等平台持续传递就业政策与成功案例；“校招直通车”开往上海、南京、武汉、哈尔滨等地高校，更实在的岗位被直接送进校园，截至10月，已组织80家次企业提供4500多个岗位，初步达成就业意向1450人。

校企合作的纽带也越系越紧。在政校企合作平台基础上，今年再度在江苏科技大学、重庆工业职业技术大学、重庆化工职业学院等院校新建了人才服务站。截至目前，全市共建就业见习基地54家，拥有高校人才服务站达20家，成功牵线6家本地企业与云南、甘肃、湖南等地10所院校建立稳定合作，并成功为启东输送各类人才500余名。着眼于长远发展，市人社局推动高端装备制造、海洋工程等重点领域企业与高校开展“订单式”培养，朝着全年接收3800名高校毕业生、留用率60%的目标稳步迈进。

为充分调动院校、机构和企业积极性，市人社局全面兑现并进一步加大奖补力度：对组织学生来启实习就业的院校和人力资源服务机构给予补贴，对积极吸纳本地高校毕业生的企业实施激励，并通过联合培训机构提供职业技能提升课程，全方位增强毕业生就业竞争力。市人社局相关负责人表示，下一步，将持续做细做实促进就业，于细微处下功夫，在服务中见真情，不断拓宽就业渠道，优化人才生态，为我市高质量发展注入源源不断的青春动能。