因工作需要，经研究，决定在本市教育体育系统内公开选调2名研训员。具体岗位详见《2023年启东市教师发展中心公开选调研训员岗位简介表》。
一、选调原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
本市教育系统内事业单位在编在岗的管理和专业技术岗位工作人员。
（二）选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.已满最低服务年限；
3.身体健康，具有正常履职的身体条件；
4.符合选调岗位要求的其他条件。
工作经历和任职经历计算时间截止到2023年8月。
截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近3年年度考核有基本合格及以下等次的；
4.试用期未满的；
5.未满5年乡村服务年限的乡村定向师范生；
6.有违反教师职业规范，并经查实的人员；
7.按照有关规定，履行服务期限未满或对调动有其他限制性规定的；
8.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
10.需按《事业单位人事管理回避规定》回避以及其他原因不宜调动的；
11.法律法规规定的其他情形。
三、选调程序和方法
（一）报名与资格审查
1.公开报名。本次报名采取现场报名的方式。报名人员须提供以下材料：《2023年启东市教师发展中心公开选调研训员报名登记表》、学历学位证书以及报考岗位需要提供的其他证明材料（原件及复印件）。
2.报名时间：2023年9月12日至13日，上午9:00～11:30，下午2:30～5:00。
3.改报名时间：2023年9月14日，9：00～11：00。
4.报名地点：市教育体育局人事科706室。
5.资格审查。市教育体育局根据报名资料进行资格审查，资格审查不合格的，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。佐证材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。
本次所有岗位开考比例为1:2，每人限报1个岗位，报名达不到开考比例的，核减该岗位的选调人数，直至取消，取消岗位的报名人员可改报其他开考岗位。
（二）考试
考试由适岗评价、面试两部分组成，按照适岗评价成绩、面试成绩3:7的比例计算总分（满分100分，保留两位小数）。
1.适岗评价。适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。
2.面试。面试满分100分，保留两位小数。报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个选调程序。
面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选（成绩出现同分，取面试成绩高分者）。
（三）确定拟选调人选
1.组织考察。由用人单位组成考察小组，对拟选调人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见。
2.确定人选。根据用人单位考察情况，由市人社局召开会议确定拟选调人选。
（四）公示与调动
对拟选调人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满经考核合格者办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。
四、组织与监督
本次选调工作由启东市人社局负责指导，市教体局具体组织实施。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。
本简章启东市教体局负责解释，市纪检监察部门进行全过程监督。
政策咨询电话：83312424（启东市人社局）、80923706（启东市教育体育局）；监督电话：80923812（启东市纪委监委派驻第十纪检监察组）。
启东市教育体育局
启东市人力资源和社会保障局
2023年9月8日