发改委多措并举，积极实施人才兴粮计划，切实做好人才队伍建设，推动粮食行业发展。

制定人才工作计划和实施方案。明确阶段性工作目标，落实措施，采取内部发掘人才和外部引进人才相结合的策略，利用内部成长型人才带动外部招引人才，培养他们对粮食行业的感情，确保人才引得进、留得住。

强化业务培训，提升企业职工整体素质。强化经营管理人员培养，推荐企业经营管理人才参加省粮食局培训活动，提升企业经营管理人员的整体素质。适时开展专业技能培训，采取走出去、请进来等方式，有计划地开展职工技能培训，提升技能等级。

开展技能竞赛。组织各种形式的技术比武和岗位练兵活动，在系统上下形成人人争当技术能手、技术标兵的良好氛围。（发改委）