“这次双选会真是场及时雨，我发现了好几家心仪企业，生活条件、薪资待遇都让我非常心动，在园区实习能增加社会阅历，是个不错的选择。”陕西理工大学大四学生陈启说。

和陈启有相同想法的学生不在少数。今年3月，我市人社局组织高新区（近海镇）11家企业前往陕西理工大学进行高端机械行业专场招聘，240多名大四学生当场表示有去园区工作的意向。“超出了预期！”市人社局局长张笑慰对于大学生的热情表示出乎意料，“他们中的很多人这个月就要来园区实习了。”

感到出乎意料的还有企业。他们没想到，年初才说起的用工困难，现下已经得以解决。市人社局挂钩服务的高端机械装备产业，是我市的传统优势产业，如何深入帮服挂钩企业，为其纾困解难，更好服务企业发展，张笑慰有着自己的想法：“先听、细想、快做！”

从今年初开始，市人社局先后对阀门类、机械类、液压类等多个细分门类的高端机械企业开展“一对一”上门走访、实地调研，并邀请12家代表性制造类企业召开企业家座谈会，就企业目前的发展状况、存在问题，需要帮服的难点、痛点进行充分交流。人社局的这番用心没有白费，大多数企业都提出存在人力资源短板、缺少高端技术支撑等问题。

“这些问题不正是我们‘对口’的嘛！”针对企业提出的问题，张笑慰当场承诺会尽快帮助企业解决。市人社局相关部门针对制造业企业招工、用工老大难问题，组织专班对企业用工需求开展全面调查，收集梳理岗位需求数量、条件、薪资待遇等信息，形成动态信息库。

一方面通过“苏心聘”微信小程序、人社公众号，与中国移动和今启网等社会职介机构合作，将企业岗位信息延伸至全市200多个移动营业厅和50多个基层人社平台。另一方面对缺工集中的企业落实“一企一策”解决方案，在利用“启东人社之窗”微信公众号推出招聘专版的同时，为企业量身定制多种人才招引和职工技能培训计划。“网络传播快速，受到了不少求职者的关注。”张笑慰介绍。

线上忙不停，线下也在行动。市人社局工作人员线下、线上、赴外“三轮驱动”开发人力资源，最大程度缓解高端机械装备产业用工需求矛盾。春节假期刚过，“西乡县赴启东务工人员专车”就载着30多名陕西省西乡县的务工人员来我市园区工作。

西乡务工人员的到来只是外招成果的第一步。截至目前，市人社局已组织开展26场次招聘活动。1月份共组织31家企业远赴陕西汉中、西乡，贵州镇宁等4个劳务基地开展劳务协作现场招聘会，提供近3570个岗位，进场人数达3100多人，近890人达成初步就业意向。“我们已和相关技术院校达成合作意向，为高端机械制造储备专业人才。”张笑慰表示，“我们将立足本职工作，加大对产业链条延伸的关注，为高端机械装备产业高质量发展贡献力量。”

（本报记者 潘瑾瑾）