7月19日下午，南通市人才中心纪委书记葛小健一行来启开展访企拓岗调研工作，启东市人才服务中心陪同调研，邀请了华峰超纤、东成电动、寰宇东方、神通阀门、药明康德等十二家重点企业开展座谈交流会。

会上，各企业参会代表依次发言，分别从本单位概况、行业现状、人才缺口、引才途径、离职率等方面做了介绍，分享了用工的成功经验和引才出现的难题。各方就企业发展过程中如何引才留才、拓展岗位、提升技能水平等问题进行了热烈交流。

启东市人社局党组成员、人才中心主任龚华“一企一策”为企业提供用工指导和服务，向企业宣传各项惠企政策，根据用工现状提出总体建议：企业不仅要用好当前的惠企政策，也要从提高薪资待遇、优化工作环境、提供生活便利等方面提高吸引力，才能持续保持人才稳定性。

南通市人才中心纪委书记葛小健总结指出：当前企业的人才需求集中在高层次人才和一线技能人才两端，接下来还要继续搭建好政企交流平台，加大定向招聘力度，共筑未来发展合力，实现人才活水充分涌流。

通过此次“访企拓岗促就业”调研活动，为企业提供了实实在在的帮助，也进一步加深了人社部门对企业人才需求的了解，为优化人才发展环境，整合优质就业资源，打造富有吸引力的“人才洼地”战略布局拓宽了思路。

龚华表示，下一步，市人社局将在优化营商环境上持续下苦功，促进企业与人才精准对接，加大城市推介力度，让更多人才了解启东，主动选择来启发展，为企业解决人才难题。同时，人社局也将抢抓黄金毕业季，强化“政校企”交流合作，主动联系、广泛对接市内外高校，以订单班、学徒班的高效招聘方式，吸引更多毕业生来启就业创业，汇聚人才力量，激发人才活力，实现“政校企”同频共振、合作共赢、融合发展。