人才是科技创新的主要承担者，是形成新质生产力的根本支撑和核心要素。近日，启东市人社局抢抓春招引才先机，组织6家启东科技名企参与2024年春季校招“南通日”新质生产力引才东北专线活动，赴北华大学、长春工业大学、黑龙江大学等高校招才引智，跑出发展新质生产力的引才加速度，构筑新优势。

精准对接，需求供给有效对接

近年来，随着全球经济的不断发展和变化，许多传统行业面临着贸易保护主义、外部风险等不确定因素的挑战，传统行业的发展和就业吸纳能力受到一定影响，但科技创新、数字经济等新质生产力相关行业的发展催生了新的就业机会和人才需求，未来将持续成为吸纳就业的有效支撑。随着市场对战略性新兴产业需求的增加，这也使得科技技术岗位如电控系统、车联网系统、电池研发等面临人才供给不足。

启东市人社局高度重视相关企业人才需求，坚持“精准匹配，提升服务精准度”的工作方法，针对市内重点企业开展需求征集工作，根据征集到的用人单位实际岗位需求类型，组织了对新兴产业人才需求较高的企业参加本次专线招聘活动，帮助提升供需匹配度，有效提升了引才效率，也为广大高校毕业生们提供了更多符合专业发展方向的就业机会。

企业组团，凝聚人才新力量

新质生产力的特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力，当前，“新质生产力”正在进一步转变为人才高地下的“就业新动能”。本次专线招聘的6家名企共提供320个岗位，涉及研发、电气、计算机等岗位，还包括嵌入式工程师、AI算法工程师等研发类岗位，研发类岗位硕士研究生起薪15000元/月左右，最终收到了606份简历，其中有68名硕士，达成初步就业意向98人。

“新质生产力”专区企业中江苏东成电动工具的招聘专员陈俊飞说：“我们对技术人才的需求一直较大，这次开辟了新质生产力专线，我们立马就报名了，收到了110份简历，其中有27名硕士，同学们的热情很高”。这两年，东成电动工具加大科技研发投入，开发了锂电园林工具、智能割草机等高端电动工具，是国内专业电动工具制造重点骨干企业。

抢抓春招，引新质人才活水

驱动新质生产力需要大量人才，当前具备创新能力的高素质人才成为了企业发展新质生产力竞相争夺的对象，而春招正是绝佳时机。下一步，启东市人社局将聚焦新兴产业对人才的需求，对智能家电、新能源汽车、高端化工、虚拟现实、人工智能等战略领域进行双向匹配和精准对接，与省内外重点高校进行对接，搭建“供需桥”，促成点对点培养及招聘模式，让高端专业人才的流动和集聚成为发展新质生产力的常态。

（撰稿人：人才中心 核稿人：张明维 报送人：龚倩倩）