各镇教管办，各直属单位：

为了加强学校中层干部队伍建设，经研究，决定对全市教育系统的学校中层岗位（除市管岗位外）继续实施竞争上岗。现将有关事项通知如下：

一、要按照市局下发的《关于进一步加强教育行政干部队伍管理的若干规定》（启教人〔2009〕14号）组织好学校中层干部竞争上岗工作，实现“不超设中层机构、不超配职数”的“双不超”目标。规模大的学校，可以适度增配中层副职，但须向市局书面申请，经审批后实施。参加学校中层干部选聘的同志，年龄原则上不超过47周岁（1969年8月后出生）；现任中层干部继续参加竞聘的，年龄可以适当放宽。学校不得擅自设置校长助理岗位。教管办要加强对基层学校中层干部竞争上岗工作的指导。

二、要提高中层干部竞争上岗的认识，切实按照有关要求和程序做好各项工作。对违反规定超设中层机构、超配干部或违反其他文件规定的，将严肃追究学校主要领导和镇教管办主任的责任。

三、中层干部的聘期统一为3年。聘期结束后须重新竞岗。

四、直属学校将中层正职任免名单于9月9日前报市教育局人事科（新晋升中层正职的、已任中层正职现岗位发生变动的、聘期已满须重新任命的三种情况都属于报送范围），联系人沈思妤，电子稿发至505970272@qq.com；直属学校中层副职人选由学校管理，报市局备案。各镇学校中层正、副职人员由镇教管办管理，报市局备案。

五、学校中层干部选聘工作于8月31日前完成。

启东市教育局

2016年8月23日