为进一步做好月度劳动力调查工作，全面了解城乡人口就业信息，启东队夯实工作基础，认真梳理工作内容，不断提升数据质量。

一是“重能力”，重视辅调员业务水平提升。启东队每季度召开例会，对辅调员进行业务培训，平时则利用电话和微信工作群开展线上培训。在调查前期，及时在微信群发布当月调查要求，告知辅调员PDA更新方法，并要求准时准点开展调查。在调查中，及时分享最新工作要点，第一时间在工作群中更新各项指标解释、数据核实信息和调查完成情况。

二是“重陪访”，关注基层调查数据情况。启东队专业人员秉承实事求是的工作态度，坚持每月抽取一个点进行陪访，深入基层一线，获取一手数据资料。在访户过程中及时了解情况、发现问题并解决问题，保证调查数据上报准确无误。启东队还要求辅调员留拍每户的访户照片，做为工作台账在调查结束后上传给业务负责人留存。

三是“重审核”，以问题为导向改进工作。启东队不断加强数据审核从而提高工作效率，月度调查过程中，专业负责人将定制模板的数据导出，针对问卷中一些具体问题，例如失业样本、丧失劳动能力样本和指标填报与上月不一致的样本，都一一进行核查。专业负责人发现疑问及时电话联系辅调员，要求随报随查，提高数据审核效率。