应急局牢固树立"隐患就是事故"的预防意识，以安全生产治本攻坚三年行动为统领，构建起"宣贯-管理-整治"三位一体的工作体系，推动安全生产主体责任落实取得显著成效。三维推进标准宣贯，筑牢思想防线。立体化宣贯网络：建立"行业主管+属地负责+企业主体"三级联动机制，针对61个重点行业领域重大事故隐患判定标准开展专题宣贯，累计组织专项培训102场次，覆盖企业主要负责人、安全管理人员等关键岗位4400余人次。精准化能力提升：创新"理论讲解+案例剖析+实操演练"教学模式，重点强化企业负责人"三个能力"建设：重大风险辨识能力、隐患排查治理能力、应急处置决策能力。参训人员标准掌握率达95%以上。长效化意识培养：建立"每月一主题、季度一测试、年度一考核"的持续教育机制，推动企业形成"班前会讲安全、操作中守规程、整改时严标准"的常态化安全管理模式。清单式压实管理责任，织密监管网络。构建"1+3+N"责任体系：以《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》为统领，制定任务清单（42项年度重点任务）、措施清单（分级分类管控标准）、责任清单（明确三级责任人），建立领导包保、交叉检查、挂牌督办等12项配套制度，压紧压实党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任，将安全生产责任落实到“神经末梢”、安全检查和管理措施细化到“最后一米”。闭环式隐患治理，提升本质安全。实施"四步递进"整治策略，从全面自查、系统抽查到督导检查、“回头看”，对各行业领域重大事故隐患进行摸排整改，严格落实“过筛子”要求，对问题隐患实行清单化管理、销号式落实，形成风险隐患底数、整改落实责任“两个清单”，全面梳理新排查和以往排查中未整改到位的隐患，逐一明确防范化解责任和措施，推动各行业领域从整改“反馈的问题隐患”向“举一反三提出系统性治理措施”延伸，累计排查重大隐患569项，整改完成率100%。创新建立"隐患整改五步工作法"（发现-交办-整改-验收-销号），推动形成"整改一个隐患、完善一套制度、提升一类管理"的良性循环机制。
（拟稿：龚佳琳 核稿：袁素平 报送：办公室）
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