为更好地选聘优秀社区人才，优化社区工作人员队伍结构，提升社区服务水平，经启东市人力资源和社会保障局、市民政局同意，南城区街道办事处现面向社会公开招聘12名社区工作人员。

一、招聘原则

公开报名，统一考核，平等竞争，择优聘用。

二、招聘条件

1、政治思想素质好，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，热爱社区工作；

2、未曾受过党纪、政纪处分或治安处罚；

3、具有高中及中专以上学历；

4、年龄不超过35周岁（1980年1月1日以后出生）。特别优秀的，曾在生产企业或事业单位管理岗位上工作过，有一定管理经验的，可放宽至40周岁（1975年1月1日以后出生）。

5、启东本市户籍；

6、身体健康，无残疾（参照公务员录用体检标准）。

7、社区内表现良好，无违章搭建、无拖欠物业费、邻里和睦（需提供社区证明）。

三、报名办法

1、采用现场报名的方式。

2、现场报名地点：汇龙镇南城区街道办事处综合科（汇龙镇人民中路647号文化宫大楼5楼）；联系电话：83120581、83120583。

3、现场报名时间：2015年4月29日--4月30日

上午8：30-11：30，下午2：00-5：00

4、报名者须提供以下材料：

（1）一寸近期免冠照片2张；

（2）报名登记表、身份证、学历证书、户籍证明等原件，并附复印件各1份；符合放宽年龄条件的，同时提供相关证明材料；历年来所获得的各类荣誉（包括第一学历在校期间的荣誉及各类工作荣誉）原件及复印件1份；如取得社工师等职称的，随带证书原件及复印件各1份；岗位经历需提供岗位所在单位证明。

5、资格审查。由招聘领导组对报名材料进行资格审查，确认报名资格，确定参加初试人选。

四、考试和聘用办法

招聘采取笔试和面试的形式，由启东市人社局组织实施。

1、笔试（占总成绩的40%）。笔试为闭卷考试，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共知识。时间和地点另行通知。

2、面试（占总成绩的60%）。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数和面试人员数1：2的比例确定参加面试人员。面试以百分制计算，成绩当场通知。

3、考察、体检。根据总成绩从高分到低分排名，按拟聘人数1：1的比例确定体检对象，对人员进行组织考察并进行体检（体检费自理）。若发现存在问题不适宜聘用的，则根据总成绩依次递补。

4、公示。将拟聘用人员名单予以公示，公示时间为期7天。

5、聘用。对公示后无异议的，试用期一年。试用期满经街道考核合格的，按照有关规定办理聘用手续。

五、被聘用人员待遇及管理

被聘用人员作为社区工作站工作人员，由南城区街道党工委、办事处统一管理，实行劳动合同制，劳动合同一年一签。对于年终考核不合格的人员，第二年不予续聘。工资、奖金、社保、医保及住房公积金等享受现有社区工作站一般工作人员待遇。

六、组织与监督

本次招聘具体由南城区街道办事处会同市人力资源和社会保障局、市民政局组织实施，邀请市委组织、纪检、监察等部门及社会公众进行监督。报名人员不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。

监督电话：83120583

本招聘办法由招聘领导组负责解释

                                                          启东市人民政府汇龙镇南城区街道办事处

                                                                           2015年4月27日