吕四港经济开发区2025年上半年工作总结
来源: 吕四港经济开发区 发布时间:2025-07-13 11:28 累计次数: 字体:[ ]

(一)坚持以产业为引擎,激活经济发展澎湃动能

经济运行稳进提质。坚定不移以经济建设为核心,持续推动经济发展稳中求进、以进促稳,锚定高质量发展航向,全力激发新质生产力潜能,推动工业经济稳健增长。今年上半年预计完成一般公共预算收入1.7亿元;规上工业应税销售86.4亿元,同比增长7.2%,规上工业产值97.2亿,同比增长13.7%;固定资产投资48亿元,同比增长20%;实际利用外资1817万美元,经济发展稳步上行。

项目发展优招强建。坚持多渠道精准开展产业链招商,全力以赴拼抢项目,高效推进项目落地。举办海工油气装备等专题招商会3场,吸引全球200多位行业专家、企业代表参会,形成“海工产业硅谷”效应;上半年累计签约5亿元以上项目9个,合计投资额超130亿元,招引势头良好。同时,以更好的服务推进项目建设,坚持领导挂钩服务制度,全链条优化审批,全过程紧密跟踪,确保每个环节按下“快进键”,7个省重大项目全部开工,发展潜能不断兑现。

园区建设谋篇赋能。时刻以高站位、高效率、高质量推进绿色化工拓展区各项认定及基础设施建设工作,组建工作专班,紧抓时间节点,努力实现项目建设与园区基础设施同步规划、同步建设、同步竣工。通州湾绿色化工拓展区(吕四港)总体发展规划、产业发展规划、规划环评、整体性安全风险评估、社会稳定性评价等均已编制完成,园区双回路电源、公共管廊及道路已完成建设;封闭化管理工程完成90%;信息化平台、突发水污染事件防控体系、轻型化工消防救援站等基础设施工程加速建设。

(二)坚持以港口为枢纽,提升对外开放发展能级

完善基础设施建设。加快码头报批建设,12#、13#码头已确定施工单位;14-16#粮油码头加快推进合作开发进程,不断丰富公共码头物流功能;卫华、海力码头完成交工验收,惠生、华兴、赛尔特等3个码头开工建设,华东重机、嘉恒码头岸线取得通航批复,产业码头配套得以加强,保障提升港口货运承载能级。

提升港口运营质效。持续深化沪吕港口合作,吕四港与洋山港“联动接卸”模式成功落地,“吕四港就是上海港”同港化效应逐步显现。上半年,集装箱码头累计作业船舶236艘次,吞吐量10.8万标箱,同比增长35%;通用码头出口了我国目前“最长、最重”的风电叶片,累计作业船舶87艘次,吞吐量249.46万计费吨,同比增长99.52%;内河转运码头作业船舶96艘次,吞吐量8.79万吨,同比增加536.96%;重装码头作业船舶41艘次,吞吐量65.22万吨,同比增加39.66%,枢纽作用日益凸显。

丰富口岸业务功能。放大国家一类开放口岸等平台优势,做好海关指定监管场地工作,水产品、水果、肉类等进境指定口岸监管场地资质完成工可报告编制,加快推动码头正式开放工作,重装码头已正式对外开放,卫华和海力码头已提交对外开放计划,开放辐射范围逐渐提升。

(三)坚持以安全为底线,强化要素支撑保障能力。

加速攻坚土地资源保障。全力推进围填海历史遗留问题处置,保持跑部跑省攻坚力度,及时跟进用海报批新政,上半年累计完成6个项目总面积超1500亩,取得惠生和燕达码头共计1645米岸线批复,夯实项目落地开发建设的资源要素保障。

多措并举强化资金保障。积极申报再融资债券、专项债、特别国债及中央预算内资金等财政政策,上半年争取到再融资债券11.17亿元;通过省发改委审核的渔港排水防涝工程特别国债项目1个,并列入2025年第二批“两重”建设项目清单,获得国债资金3600万元,多措并举强化资金要素保障。化解2025年度政府隐性债务9.42亿元,提前完成全年任务,降低债务风险。

扎实做好安全生产保障。明确重点整治事项,结合园区实际,紧盯危险化学品、燃气等十个重点领域,高标准部署开展常态化检查,上半年累计出动检查人员72人次,检查企业36家次,自查和检查隐患133处,全部完成整改闭环。

(四)坚持以党建为引领,筑牢战斗堡垒思想根基。

持续深化思想引领。认真开展中央八项规定精神学习教育,党工委专题部署启动深入贯彻中央八项规定学习教育,通过廉政党课、主题党日和警示教育等方式,拓展学习教育深度。对照问题清单,领导班子查摆10项问题,班子个人查摆问题30余项,制定整治台账并实施动态更新,确保学习教育走深走实。

不断加强队伍建设。持续加强党员队伍建设,召开年轻干部座谈会,组织11名党员参加发展对象培训、93名机关外党员到党校上党课。3名党建工作指导专员深入对接非公企业党建工作业务,线上、线下指导党支部开展基层党建活动、发展党员、党费收缴、党支部建立等工作近20次,提升基层党员能力。

全面贯彻从严治党。持之以恒纠“四风”树新风,紧盯重要节点开展廉政提醒和监督检查,共开展明察暗访6次,发现并整改问题10个。深化运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,上半年共提醒谈话6人次,确保作风建设持续强化。