——2010年春季大型人才交流会见闻    

招聘大厅人潮涌动，招聘摊前排起长龙。2月7日，在市职教中心举办的春季大型人才交流会火爆异常，近130家企业推出了3000余个岗位，3000余名应聘者几乎挤爆现场。其中近千名求职者与用人单位达成初步求职意向。

但与此同时，很多企业招聘人员反映，虽然进场求职者不少，但少有一线操作工人，此次收获并不大。

经济回暖岗位多

今年首场招聘会的火爆开场，充分释放出了经济回暖的信号。记者在现场了解到，前来招兵买马的既有林洋电子、神通阀门、永银化纤等全市50强企业，也有许多中小企业。一些儿童早教、网络、生物科技等新兴企业，成为应聘者热捧的对象。

神通阀门公司招聘的岗位包括机械制造、自动化、精密铸造、焊接、财务与审计等。短短一个小时，神通阀门收到了近百份应聘书，其中应聘财务一职的就有20多份。公司招聘负责人告诉记者，此次招聘一方面是壮大公司的技术研发队伍，提高自主研发能力，进一步拓展市场；另一方面也是为公司上市作准备。

针对应聘者多为新手的情况，南通联合重工科技公司索性打起了招聘实习生的广告。“我们愿意给年轻人提供学习锻炼的机会，让他们在实习中积累工作经验。”该公司招聘人员介绍，对于实习期满的合格人员，可以和公司进行双向选择。

企业揽才薪酬高

纵观今年人才招聘市场，记者发现薪情不错！江苏广能重工公司今年生产规模再度扩张，技术人才短缺。公司招聘负责人说，此次招聘的机械设计人员，开出的条件是工资“上不封顶”。只要有实力，就付给高报酬。

“本科生年薪4~10万元，硕士生年薪5~12万元，博士生年薪10~20万元”。林洋电子公司的招聘广告甚是醒目，引来众多应聘者。林洋电子招聘人员说，今年是林洋电子实现跨越发展的关键之年。为了吸引更多的人才，增强公司发展后劲，林洋电子大幅度提高了薪资待遇。

而在江苏东成工具公司的招聘摊位前，记者看到，原本标着“应届大专生2000元/月”的广告临时被修改为2250元/月。“由于经济回暖，今年大学生薪资行情明显上涨。”市人才服务中心的工作人员说，“据初步测算，今年开出的薪资水平比去年增长了近15%。”

一线工人缺口大

在许多企业招聘火爆的同时，不少机械、电子、化工类企业摊位前，则出现了“岗求人”的现象。启东博特医药化工有限公司，急需大量一线操作工，但是前来应聘的人却寥寥无几。“招聘条件不高，只需高中以上学历即可，而且待遇提升至1800~2500元，但还是少有合适者。”公司招聘人员无奈摇头。

在招聘现场，南通格兰菲卡服饰有限公司的招聘负责人卖力地在做宣传。“高中以上学历即可，月薪1500~2000元。”该名负责人告诉记者，原本以为招聘印花工很简单，没想到招聘会进行两个多小时了，竟然没有一个人来投简历。该公司招聘人员认为，一些大专院校的毕业生往往盯着行政岗位，而不愿去一线锻炼，因而造成一方面高校毕业生大叫“就业难”，另一方面许多企业一线操作人员缺口较大的状况。        本报记者  戴丽丽  丁路健  袁 竞